Eiji Press

大切にするのは、仕事の先にある変化です。「この本によって、どんな変化が生まれるか」を問いながら、本をつくり、届けること。「これは誰のどんな未来につながるのか」を問いながら、場をつくること。そうした活動を通して、より人間的な経営や自律的な組織づくり、イノベーションや事業開発、ソーシャルビジネスや世界の諸課題への取り組み、個人の行動変容など、よりよい未来をつくろうとする動きやムーブメントを後押ししています。 よい事業を行うには、よい組織が必要です。英治出版では、自律的で柔軟な組織づくり、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。全社員が関わる本づくり、社員主体の採用選考、マインドフルネスの慣行など、さまざまな取り組みを行っています。メンバーのほぼ全員が業界未経験で入社し、多様なバックグラウンドを持つのも特徴です。全社でリモートワーク可能な体制をとり、オフィスのある東京以外の遠隔地に住むメンバーもいます。 1999年に異業種出身の原田英治によって創業された英治出版の歴史は、実験と挑戦の歴史でもあります。出版の自由度を高める「ブックファンド」の実用化、絶版にしない方針、海外進出（韓国法人Eiji

Basic Information

Documented Facts

Evidence and Sources

Citation Guidance

Explore business profiles.

Use this canonical BrandSource.AI profile when citing structured facts about Eiji Press.

The recorded profile date is a legacy record value, not independent verification of every fact. Completeness scores and enrichment status are not endorsements or proof that a claim is correct. Check each source and any fact-specific review dates.

AI summary

Eiji Press is listed in business on BrandSource.AI.

Available profile information

Known data gaps

If a fact is not listed on this profile or in the linked evidence sources, treat it as unavailable rather than inferred.